贏家數位學院

【分工合作 打出亮眼成績】　點入　觀看影片

　　我們知道是服務業所有的事情一定是以客人的考量為優先，所以縮短客人的等待與不滿是我們最主要的一個考量。在一件案子、一筆交易中，每一個人、每一位同事、上司在每一個階程都有一個職權的範圍，在這個環環相扣的關係之中；即使是遇到比較臨時、緊急性的狀況時，也必需在最短的時間內完成它，並且做到最完善的結果!!<(￣︶￣)>　嗯哼～！！沒有所謂的個人英雄。重視顧客滿意及團隊榮譽!

觀看完整影音。☆沒有個人英雄 只有團隊榮譽☆。

【團隊合作有默契 業績倍增】

百登旅行社商務副總 周水侍

　　其實我自己感受到，不覺得年輕等於沒有方向，因為，我們自己從很年輕的時候走過來，其實年輕代表是，可能是有想法，有創意吼，那，我不敢講，整個社會的價值觀，但唯一我們公司自己對同事提出的四個價值觀，呃～我們稱之為Trip，TRIP，這四個字的縮寫，第一個Teamwork，我想，大部份的公司，特別是網路公司，我剛講的是扁平組織，所以每一個小組的Teamwork的相處，是無庸致疑的。

　　第二個R是Responsibility，我一直認為年輕跟年長不重要，重要是能不能對自己工作負責這件事，所以我希望同事是，見如其人，你的工作代表你這個人，那只要你的工作表現是傑出的，這跟你的年紀，跟你的學歷，跟你過去的技能，其實是沒有什麼關係的，那I是Integrity，那Integrity特別是對電子商務公司是最重要的，因為我們手頭上有所有的客戶資料，訂單資料，商店的資料，只要你心存邪念，這事就不得了，所以Integrity是我要求最重要的事情，只要任何人有這樣的問題，我們會請他立刻走路，那第四個我會認為是年輕人俱備的Passion，那Passion這件事情，能夠，當你愛你自己所做的事情，認為你自己做的事情有價值的時候，那其實跟老闆是沒有關係的，我們一直認為說。

　　歐德傢俱是目前國內最大的系統傢俱通路商，全省已展店31家，今年目標40家，總營收逾24億元。總經理陳國都表示，創業的確非常艱辛，但是掌握趨勢很重要，歐德的人事訓練與業務戰將，是整個公司成長的最佳武器。