我舉個簡單的案例，現在年輕人很多人畢業不知道幹什麼，常有的事。可是這個不能怪他，父母有沒有在後面引導他走對的路，所以我不覺得說，大學畢業每一個人都懂的說我要幹什麼，但是也不用太擔憂，你不妨就，照著這個角度走，有什麼工作我們嘗試，或者你拿一張紙一支筆，開始選你想幹什麼，把他列出來，然後最後一項一項劃掉，最後一個就是你最想去的。然後從這裡出發去找工作。譬如說你想做汽車銷售員，你就從你的周圍的朋友們，你可以去問他說，做汽車銷售，最重要的三個特質是什麼？最快樂的三件事是什麼？最痛苦的三件事是什麼？從這裡面去學習，這個工作到底合不合適你。
如果不合適你，你就不要去，如果合適你，你再去。如果你根本不知道你要做汽車銷售員，沒有關係，你還是去嘗試，你想做什麼，朝這個方向,，哪怕是錯誤的，從錯誤當中學習去修正你要走的路。我覺得人沒有是天才，沒有幾個人能夠一畢業就找到你想要做的事，都是從中摸索，去修正調整自己，但是心態上一定要調整，你不是一個學生了，你要在社會上服務了，你要去調適你自己，不要說別人不對，而是想想看我自己應該怎麼做，能夠適應這個公司，我怎麼去擁抱這個企業的DNA，這個是最重要，我給大學生畢業生的建議。
如果你不能擁抱這個公司的DNA，什麼叫DNA呢？就公司的企業文化，如果今天的公司企業文化叫你穿制服上班，你不能，你不要，那你最好不要去了，因為他不是你的DNA，這個文化你不能接受。同樣在企業主來找人，雇主在找員工，他一定要找一個能擁抱我們公司的文化，能擁抱我們公司DNA，所以，在找工作跟雇主之間的溝通，你要充分了解他的企業的價值觀在哪裡，企業文化在哪裡，否則我們是很難去適應這個公司的。
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