其實我自己感受到，不覺得年輕等於沒有方向，因為，我們自己從很年輕的時候走過來，其實年輕代表是，可能是有想法，有創意吼，那，我不敢講，整個社會的價值觀，但唯一我們公司自己對同事提出的四個價值觀，呃～我們稱之為Trip，TRIP，這四個字的縮寫，第一個Teamwork，我想，大部份的公司，特別是網路公司，我剛講的是扁平組織，所以每一個小組的Teamwork的相處，是無庸致疑的。
第二個R是Responsibility，我一直認為年輕跟年長不重要，重要是能不能對自己工作負責這件事，所以我希望同事是，見如其人，你的工作代表你這個人，那只要你的工作表現是傑出的，這跟你的年紀，跟你的學歷，跟你過去的技能，其實是沒有什麼關係的，那I是Integrity，那Integrity特別是對電子商務公司是最重要的，因為我們手頭上有所有的客戶資料，訂單資料，商店的資料，只要你心存邪念，這事就不得了，所以Integrity是我要求最重要的事情，只要任何人有這樣的問題，我們會請他立刻走路，那第四個我會認為是年輕人俱備的Passion，那Passion這件事情，能夠，當你愛你自己所做的事情，認為你自己做的事情有價值的時候，那其實跟老闆是沒有關係的，我們一直認為說。
以往我們在做的事情，我們希望或多或少能夠改變這個世界一點點，我希望讓他變好一點點，那，至少讓我這件事情，我們覺得是對社會有幫助，也許十幾年，二十年後回來看，Ａ～我們做過這個事情，從這個角度來看，我對這個工作有沒有Passion，所以TRIP是我對我們同事價值觀的一個定義，我不知道對年輕人是不是實用。
全站熱搜
留言列表
