其實我會覺得我還蠻開心的一點就是，你只要找對的人，你就放權給他們做，然後我們這些人討論！然後他的執行，其實我得執行力還算蠻強的，我個人執行力還算蠻強的，但是我會放手去給我的下面人去做，包括我們的總經理也好，我們的行銷企劃經理也好，包括藥局的店長。
說真的我們很少去店裡，非常的少，我們都看報表，檢討報表，做分析，看分析報表，我會覺得這樣的你不用每一個事情都親力親為，這樣太累了！然後他們自己也有成就感，老闆就是放權給你，真的就是這樣子！
然後像現在社會新鮮人好了，我們一樣給店長去帶，完全沒經驗的我們就去教給比較資深的營養師帶，然後他們有帶人的一套模式，你就是讓他去帶，但是就是比較殘忍的一點就是，我一定會考試，一定會考試，然後你就做報告給我，你做到了什麼程度，然後看實力，我覺得這樣子其實他們在你的手下做事情，第一個他們會很開心，第二個他們會覺得他們願意全心全力去付出，我覺得這樣子就是對的了。
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