贏家數位學院

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♠New Code NLP新編碼♠＜點入了解
♠起源♠
約翰.葛瑞德(John Grinder)博士，NLP的創始人，曾任加州大學語言學教授，過去也參與過美國聯邦調查局的工作，所以對人類的溝通深感興趣並頗有心得。

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===訓練目標===
活化訓練品質的金鑰匙~為強化企業對員工的職場競爭力，並加值產業創新技術與發展。
行政院勞委會職訓局每年均提撥預算協助民間事業單位辦理一系列培訓補助方案。包括「職前培訓」、「青年就業旗艦計畫」與「在職進修訓練」。
讓企業主持續提升人力素質，擴展訓練效益，累積國家人力資本，提升整體競爭力。此說明會將有助於企業瞭解政府有哪些補助資源，要準備哪些資料？現場受理企業輔導需求案件申請，後續由專業顧問至企業提供診斷與客製化需求服務。我們誠摯的邀請您來實際瞭解。
名額有限，敬請報名從速！

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==訓練目標==
工作不滿意，想在年後轉職潮中異軍突起，打敗群雄，為下一份工作爭取更好的優勢嗎？想要順利轉職，薪水三級跳，選擇更好的環境與福利，追求卓越人生嗎？您應該先了解如何成功轉職的秘訣。
 ==課程大綱==

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面試第一步 先做足功課 
主講人:中華網龍協理 陳誌敏     觀賞影片
      我覺得第一個就是說準備好你的履歷以外，第二個就是比較積極的心態。所謂比較積極就是說，現在的網路那樣發達，那網龍的所有遊戲都會在官網有相關的名單，不論進到網路，或是進到其他的遊戲產業，你對那個公司應該要有哪些商品，你應該很清楚，有可能就是說們最近想要走益智遊戲，你可以先去做一下功課，大概做哪一些遊戲？否則當你來應徵的時候，談得很快樂，結果你說你想要做casual game(休閒遊戲)，那網龍可能是做RPG為主，casual可能較少，有可能會錯失這些機會。那當然我們可能對外的新聞說想走casual game，這時候你的casual game經驗反而是個加分。

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「幽默感」比「性感」更重要 
作者:戴晨志
      曾聽過一則故事—有一對夫妻，一起搭火車旅行，可是沿路上，太太一直嘀咕地講話，一下子嫌火車開得太慢、一下子埋怨冷氣太冷，或服務人員的態度不好……而她的先生，雖是閉目養神，耳朵卻不得閒，必須忍受太太的嘮叨。
後來，先生有個機會，轉了個頭，禮貌地跟旁邊的旅客打招呼；當別的旅客問到他們的職業時，先生回答說：「我是小公司老闆，我太太則是有名的製造家！」

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聰明的你，可別成為世上最後一個「職奴」？
 　　人的一生有三分之一的時間都在工作，但總是有些人可以輕鬆得意、升官發財；有些人卻老是覺得懷才不遇，有志難伸；當然還有些人做了一輩子，還是一事無成。
　　是的，職場這個大生活圈讓許多人都成了工作的奴隸，也就是「職奴」，他們最大的特色就是每天一睜開眼睛，想到要上班，就全身無力。最常說的口頭禪就是：「可不可以不要去上班？」相信工作內容並不累人，複雜多變的職場生態的勞心問題才是將人的鬥志磨光的關鍵。
　　職場問題說穿了，就是一場諜對諜的遊戲，如何巧妙的察言觀色、放軟身段，箇中的學問多多。作者崔慈芬涉獵人力資源、職場溝通多年，對於職場新血和舊血的融合問題著墨甚深，文中輔以貼近你我的生動案例來說明職場潛規則的重要性，讓你可以在短時間內成為老闆眼中的紅人，長官面前的能人，同事身邊的好人。
資料來源：1111贏家數位學院
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