close
第一個，新鮮人要多花一點時間做功課，做功課的意思就是要了解你所應徵的公司有什麼樣子的特點。第二個，要知道你找的職務有什麼特殊的要求，針對它的需求。其實履歷表就是銷售的敲門磚，針對顧客要什麼，然後去量身訂造、顯現他要的範疇裡面你的強項，該如何展現自己在這個方面可以讓人印象深刻的地方。
我現在發現年輕人的履歷做的就是一帖走天下、很制式，可能這一張履歷表是花很多時間精力去寫，但基本上卻沒有重點，沒有針對每一個不同的公司跟不同的職位去精心地去研究、針對性地去做這些事情。
就是蠻頭來了，花一點時間，做一張不管是找sales manager或是 sales person也好，就是寄同一張履歷。或許做企劃的也是用這張、甚至是用生產線，也是同這一張，我覺得他的這種不用心，我們是一眼就看透，完全沒有重點，就是很制式、 只是講自己的學歷、經歷，沒有介紹我想要看的介面。這是我看到現在年輕人比較需要改進的空間，可以增加投中率。
來源:贏家數位學院
全站熱搜
留言列表
